סדנאות לארגונים: מנהיגות קשובה, סביבת עבודה הרמונית

בחזרה לדף הקורסים והסדנאות הראשי »

שינוי ארגוני אמיתי ובר קיימא מצריך התייחסות מעמיקה לגורם האנושי. מחקרים מראים, שלמידה והתפתחות ארגונית מותנות בתהליכים פנים ובינאישיים של הגברת המודעות לעצמי ולאחר. מערכת השואפת ליצירתיות, לחדשנות, ולסביבת עבודה חיובית - אינה יכולה להתבסס על 'למידה תגובתית' ועל דפוסי התנהגות ומחשבה אוטומאטיים ולא מודעים, החוזרים על עצמם שוב ושוב. האקומי היא דרך עדינה ומעמיקה להכרות עם עצמנו ועם הרגלינו האוטומטיים. בהקשר האירגוני היא מיושמת לטיפוח מנהיגות רואה וקשובה ותקשורת נדיבה - העוזרות ליצור בין ובתוך קבוצות אווירה בטוחה והרמונית, תומכת התפתחות. השיטה עוזרת לפתח אינטליגנציה רגשית וחברתית הנחוצה כל כך לניהול, בעבודת צוות, למתן שירות וליחסים בינאישיים בכלל.

שיטת האקומי מבוססת על נוכחות מלאה ולא שיפוטית

בהאקומי משתמשים בתרגילי אינטראקציה פשוטים כדי לבחון את מגוון התגובות שהם מעוררים בנו, ולפתח יכולת התבוננות שקטה וחסרת פניות בחוויה הנוכחית על מרכיביה השונים: הרגשות והמחשבות, האסוציאציות, תחושות הגוף, הדימויים והזיכרונות - וכל דבר אחר העולה מעצמו באמת. זוהי דרך מאוזנת להבחין בזרימתם הטבעית של הדברים מרגע לרגע מבלי ניסיון לשפוט את המתרחש או לשלוט בו; נובעים ממנה ראייה נכונה יותר של הסיטואציה ושל חלקנו בה, קריאה נקייה יותר של האחר, רגיעה ונינוחות בעין הסערה.

בעיצומו של סדר היום הקדחתני, מאפשרת צורת עבודה זו מרווח נשימה; אך זה איננו נובע מהיסח דעת שטחי, שלאחריו ממשיך הכל מאותה נקודה, וחוזר להיות בדיוק כפי שהיה. ההאטה וההתרווחות האינהרנטיים להאקומי מאפשרים להרים לכמה רגעים את הראש מעל למים, לראות את הדברים באופן צלול יותר, ולהמשיך לפעול לאורה של צלילות זאת.

בעזרת תרגילים פשוטים מטפחים גישה לא שיפוטית ומלאת הערכה כנה לאחר ולעצמי. ללא צורך ב"משקפיים ורודים", בצביעות או ב"חשיבה חיובית", דרך העבודה בהאקומי מאפשרת להתרחק לרגע מן הכעס, הביקורתיות, התחרותיות והקטנוניות המאפיינים פעמים רבות את מערכות היחסים שלנו, ולחוות אלטרנטיבה נעימה ונינוחה יותר; לראות את האחר והסיטואציה שלא מבעד לערפילי הרגשות השליליים והצרכים האנוכיים.

כשלומדים לראות את האחר ואת העצמי יותר לעומק - חשוב לעשות זאת בצורה לא אלימה ולא פולשנית; לצאת מנקודת מבט אוהדת ואמפטית, ולהשתמש במידע כדי לעשות טוב. צורת ההתבוננות המעמיקה והצלולה בשילוב הלב הפתוח והמקבל של הנוכחות הלא שיפוטית כלפי האחר - תורמים לסביבת עבודה הרמונית ול"עשיית שלום".

ההתנהלות לפי שיטת האקומי עוזרת להשתחרר מאותם ההרגלים המפריעים לנו להיות נוכחים באמת - בשביל עצמנו ובשביל אחרים. נוכחות שאינה שיפוטית אך הינה חדת הבחנה ומזמינה מודעות מביאה צלילות דעת ורגיעה לניהול ולמערכות היחסים בסביבת העבודה.

מעבר למילים: כוחה של תקשורת לא מילולית

חלק נכבד מן התקשורת האנושית הוא לא מילולי. הבעות הפנים, טון הדיבור, המחוות האופייניות ותנוחות הגוף ממלאות תפקיד מרכזי במסרים העוברים בין אדם לרעהו. פעמים רבות כל כך אנו מוצאים עצמנו בהקשר חברתי לא נעים ולעיתים אף מזיק: ויכוח, שיח חרשים, קונפליקטים המגיעים לידי אלימות מילולית, ניסיונות ליצירת ערוץ תקשורת הנתקלים באטימות או בחוסר עניין. במקרים אלה אין לנו בדרך כלל שום ידע לגבי המקור האמיתי לתגובות השליליות שהתעוררו. בקורס נציץ אל תוך עולם התקשורת הלא מילולית; נלמד להקשיב מעבר לסיפור, גם למישור ביטוי זה: נשים לב מה אנחנו באמת משדרים ומה משדרים אחרים באופן לא מודע; נתחיל להפנות קשב גם אל תחושות הגוף שלנו כאל מקור מידע עשיר ומרתק ולהבין איך המישור הלא מילולי משפיע על הסיטואציה.

ניתן להזמין קורס האקומי בקבוצה מאורגנת של 8 משתתפים ומעלה. להזמנת קורס ולפרטים נוספים אנא צרו קשר.